Términos y condiciones del concurso:

Concurso septiembre de 2026

Términos y condiciones legales del concurso:

El premio consiste en una Sociable Bench (Modelo: HV9120 en HV9121) valorada en 400 €. El premio no se puede canjear por dinero ni por otros productos.

Habrá un único ganador.

Todas las nuevas suscripciones actuales pueden participar en el concurso. No es necesario realizar ninguna compra para participar. Se requiere residencia en Espana La edad mínima para participar es de 18 años. Los empleados de Kvik y sus familiares no pueden participar. Kvik seleccionará aleatoriamente a un ganador entre los suscriptores del boletín. Por tanto, es condición indispensable seguir suscrito al boletín en el momento del sorteo.

El plazo del concurso comienza el 04.09.2026 y finaliza el 30.09.2026.

Los ganadores serán contactados a través del correo electrónico proporcionado al suscribirse al boletín. El sorteo se realizará el 01.10.2026 y el ganador será contactado en la semana 40. Si el ganador no confirma su respuesta por correo electrónico a Kvik en un plazo de 10 días, perderá el premio y Kvik se reserva el derecho de seleccionar a un nuevo ganador.

Este concurso está organizado por Kvik A/S, Stentoftvej 1, 7480 Vildbjerg, Dinamarca, CVR: 36814012, correo electrónico: customercare@kvik.es.

Si participas en este concurso, trataremos los datos personales que proporciones (nombre, dirección de correo electrónico, participación en el concurso, incluidas las respuestas al cuestionario, etc.). Los datos se procesan con el fin de administrar el concurso, seleccionar al ganador y contactar con él (Artículo 6(1)(b) del RGPD).

Además, obtenemos tu consentimiento para enviarte comunicaciones de marketing en relación con tu participación en el concurso. Para ello, utilizamos tus datos personales como nombre y dirección de correo electrónico. El tratamiento se basa en tu consentimiento (Artículo 6(1)(a) del RGPD). Puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento si ya no deseas recibir comunicaciones de marketing por nuestra parte. Puedes leer más sobre cómo tratamos tus datos personales en nuestra Política de Privacidad.

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